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商道高手2022是一款有着多种商战经营的手机游戏,让小伙伴化身为商道奇才,更多副本内容让小伙伴们来加入其中哟,想要来体验一番的玩家们还不快来下载吧!
商道高手2022玩法:
1、每次收购建筑需消耗1次收购次数
2、收购次数可通过收购疗养院得到补充
3、挑战BOSS与强敌不需要消耗收购次数
4、收到达成一定阶段后,会有强敌出现干扰,击败可获得奖励以及选择一个增益
5、拥有50%以上股份时才能挑战商道高手最终BOSS
6、挑战次数耗尽后无法继续收购建筑
击败最终BOSS后,需点击右上结束收购结算奖励
我们要如何将每一次商战达到最大利益化,我们需要先将图中的隐藏的建筑位置扩展出来 图中,对角位置永远是扩展最好的地方(对角扩展5个位置,注意留意墙壁边的位置,是否值得我们收购扩展 )中间可扩展3个位置。
商道高手2022攻略:
【建筑功能】
全部建筑都可以获得人才阅历和收购股份,商道高手等级越高获得越多。
商务楼:商战中最常见的建筑,没有额外收益
超市:获得银怀表,3级为1个,4级3个,5级5个
饭馆:人才士气提升20%,3级1格范围,4级2格,5级全图
SPA馆:基础奖励提升20%,3级1格范围,4级2格,5级全图
疗养院:补充收购次数,3级1次,4级2次,5级3次。
【收购顺序】
正常同等级:SPA馆疗-疗养院 -超市-商务楼-饭馆
只刷阅历:疗养院 -SPA馆-商务楼-超市-饭馆
在初始的建筑中,优先选SPA馆,5级直接全图增益覆盖,商道高手如果有5级建筑旁边4级SPA馆也优先SPA馆。3级SPA馆在没己知建筑高两级时可选 。
其次是遇到疗养院必收,相当于白嫖一次收购次数,但是如果收购次数不够的话,则我们需要放弃SPA馆转而收购疗养院,此外疗养院属于稀有建筑,刷几次商战都不一定能遇见。
然后是按照建筑等级来选,建筑等级高的优先,考虑到每人的实际情况而言,超市想省点钱也可以不管等级优先选,战力不足的可以先选饭馆。
【增益选择】
优先商务楼,然后是SPA馆,其次是超市和饭馆,最后是疗养院,以上顺序是根据建筑出现概率来排的,但是实际情况需要看你收购的建筑数量,那种多就选哪个,不确定的就按照上面的顺序选。
此外战力不足的可以选一下提升人才实力的,同样也是根据你的上场人才实际情况来选。
【收购评级】
SS:需要一次4级以上疗养院 ,或者两个3级疗养院,中途不能过多收购失败,并且解锁对应地图的快速收购。
S:正常收购10次,沒有刷出疗养院
A:有少量收购失败,收购股份又少
B:中途收购失败过多
C:没有达到股份50% 或进去立马结束收购
商道高手2022养猪指南:
1、首先领取起步资金,买2头粉猪,4头100钻石的黑猪。
2、粉猪60分钟成年直接卖掉即可,苍蝇腿也是肉,养猪场有空位的时候不要放过。
3、4头黑猪成年后,交配生出来的鹿猪保留,生的黑猪则养大卖掉。
商道高手2022指南:
游戏内已经放出的橙色人才有26个,传统橙18个,高级中国籍橙4个,高级日韩籍橙4个,高级橙色人才比传统的橙色人才属性成长要高,羁绊属性也要高,有能力的土豪当然是围绕这些高级橙的羁绊去选择发展阵容,普通玩家就根据传统橙搭配易得紫人才去选择发展阵容。
正常来说高星级的人才优于羁绊激活的人才,同时有的人才我们又需要根据羁绊去选择性发展。
现在一个固定阵容与队伍实力挂钩的主要是座驾和助理,当然了还包括人才的等级,座驾则需要齿轮和铝合金去提升,助理需要助理经验去提升,人才等级需要金币,这些资源都是有限的。根据目前的游戏玩法阵容提升主要有两个方向,一个是主升队伍,一个是均升队伍,顾名思义很好理解。
主升队伍就是主升1队2队和3队或者就只有1、2队(每队5人),4、5两队则基本不顾及。这么做主要应对矿场抢矿和金融峰会,矿场就不用我解释了。金融峰会排位赛需要体现整个阵容的实力之和,淘汰赛才会涉及前三个队伍,但是对于能进入淘汰赛的玩家排位赛基本不用考虑全阵容实力如何,更重要的是淘汰赛阶段,就算晋级了淘汰赛打不好那也没什么用,所以金融峰会更应考虑的是前三个队伍的实力。
均升队伍就是整个上阵阵容的人才有梯度的均衡提升实力,不着重于一队二队的提升。因为我们的座驾和助理都是根据人才基础实力按比例去增加实力的,根据这一点,将我们有限的资源(铝合金、助理经验等)按性价比(消耗的资源值/增加的实力/消耗的资源值)去用在上阵的人才身上。这么做的好处就是可以最大化提升我们的实力面板值。
商道高手2022玩家体验:
1.看起来牛B
2.商战啊,榜单啊有优势等等吧,好处不一一赘述。
但是,经常就有人会发现,xx比我战力还低xx,我怎么打他老输呢。这就是你实际战力低了,你的战力虚胖了。
战力想必大家已经明白了,战力就是士气、口才和技能的组合。技能很难苛求,是后期的东西了,先看士气和口才。
游戏中什么东西能提升士气和口才呢?
1.车
2.人才星级
3.人才等级
4.研读
5.羁绊
6.衣服(人物和秘书)
7.秘书培训。
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